Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?

Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)
Rentrop & Straton

 

Stimate manager,
 
Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra? Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti? V-am pregatit un pachet care va pune la dispozitie toate solutiile de care aveti nevoie in gestionarea activitatii angajatilor dvs.!
 
Iar avantajul dvs. este ca le puteti achizitiona ACUM la pachet, in cadrul unei oferte speciale cu doar 178 lei + TVA! 
 
  

  Atentie! Oferta este valabila doar in aceasta saptamana!  

  

Ce avantaje va ofera cele doua lucrari?

1Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Legislatie explicata si studii de caz


Lucrarea “Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Legislatie explicata si studii de caz” va arata exact ce obligatii aveti si cum sa evitati sanctiunile. E o lectura obligatorie pentru orice angajator!

Aflati din lucrare ce considera legea ca este hartuire morala, ce obligatii aveti, ce documente trebuie sa aveti pregatite in cazul unui control, cum gestionati un eventual caz de hartuire. 

Cuprins

  1. Introducere
  2. Cadrul legal in domeniul hartuirii la locul de munca - prezentarea principalelor reglementari, institutii competente
  3. Tipuri de hartuire la locul de munca - descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca; ce poate face angajatul? ce obligatii au angajatorii?
  4. Politica interna antihartuire a angajatorului - documentul de politica antihartuire – model
  5. Regulamentul Intern - prevederi antihartuire - model de formulare a prevederilor Regulamentului Intern referitor la hartuire
  6. Elemente procedurale pentru analiza unui caz de hartuire intr-o firma: sesizarea cazului de hartuire, actiunile angajatorului, aplicarea sanctiunilor
  7. Cazuri in instanta – prezentarea unor actiuni formulate in domeniul hartuirii la locul de munca
  8. Procedura de solutionare a actelor de hartuire la locul de munca – clauza obligatorie in Regulamentul Intern

2Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Ghid practic



Conform datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori, cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni disciplinare (considerate abuzive). Si important este ca, in 3 din 4 cazuri, cei care au castig de cauza sunt salariatii.

Lucrarea "Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Ghid practic" va arata pas cu pas cum trebuie gestionata fiecare situatie sensibila creata de angajatii dvs., cu accent pe subtilitatile legislative si pe zonele unde este cel mai probabil sa gresiti!

Iata in continuare sumarul complet al lucrarii: 


Raspundere disciplinara
  • Raport de subordonare disciplinara
  • Reguli de conduita in firma si in raporturile de munca
Cauze de neraspundere disciplinara

Alte forme de raspundere

Abaterile disciplinare
1. Nerespectarea obligatiilor legale ale salariatului
2. Incalcarea unor dispozitii din regulamentul intern aplicabil in unitate
3. Incalcarea unor prevederi ale contractului colectiv de munca
4. Incalcarea unor prevederi ale contractului individual de munca
5. Incalcarea ordinelor si dispozitiilor legale ale conducatorilor ierarhici
 
Procedura disciplinara
1. Constatarea abaterii disciplinare
2. Efectuarea cercetarii prealabile
3. Dreptul salariatului la aparare
4. Daca salariatul nu se prezinta la audiere
5. Individualizarea sanctiunii. Identificarea sanctiunii potrivite. Identificarea sanctiunii
6. Emiterea deciziei de sanctionare
7. Comunicarea sanctiunii
8. Aplicarea sanctiunii
9. Solutionarea amiabila a plangerilor salariatilor
10. Radierea sanctiunii
11. Contestarea sanctiunii
12. Cercetarea disciplinara a avertizorilor in interes public		 Sanctiunile disciplinare
1. Sanctiunile disciplinare prevazute de Codul muncii
2. Alege sanctiunea potrivita
3. Consecinte salariat in urma aplicarii sanctiunii
4. Alte sanctiuni disciplinare neprevazute in Codul muncii
Procedura concedierii disciplinare ca sanctiune
1. Intocmirea referatului constatator (procesul-verbal de constatare)
2. Convocarea salariatului
3. Ascultarea salariatului
4. Emiterea deciziei de concediere
5. Comunicarea deciziei de concediere
 
Modele de documente EDITABILE
1. Avertisment scris
2. Convocarea salariatului pentru cercetarea disciplinara
3. Decizie de concediere pentru inaptitudine fizica
4. Decizie de concediere pentru necorespundere profesionala
5. Decizie de desfacere disciplinara a contractului individual de munca
6. Decizie de numire comisie in vederea efectuarii cercetarii disciplinare
7. Decizie de radiere santiune
8. Decizie de retrogradare
9. Decizie de sanctionare cu avertisment scris
10. Proces-verbal privind cercetarea disciplinara pentru absente nemotivate
11. Referat pentru absente nemotivate si intarzieri la serviciu
12. Referat pentru intarzieri la seriviciu si comportament necuviincios
13. Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare

Retineti!
Orice incalcare a procedurii de cercetare disciplinara atrage automat dupa sine nulitatea deciziei luate de dvs., de angajator. Si asta in mod perfect legal. Protejati-va parcurgand chiar acum lucrarea!

Profita de pachetul format din cele doua lucrari la un pret special, de doar 178 lei + 5% TVA,
cu 50% REDUCERE fata de pretul cumulat al acestora de 355 lei + 5% TVA

Atentie! Oferta este valabila doar saptamana aceasta, in limita stocului disponibil!
 

Cu deosebita consideratie,
Iulia Stroe
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop&Straton

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Produsele in format stick functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8, 10 si 11. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 150 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna iulie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 150 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
Bifati produsele dorite:

In cazul in care nu doriti sa achizitionati colectia OFERTA SAPTAMANII - 50% REDUCERE, puteti opta pentru unul dintre produsele de mai jos:


Va rugam completati
* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.